各位社會人士大家好，我是社會新鮮人想藉這件事學學簽約的常識，

不管是老闆還是員工都希望可以給我一點建議，

但因為這次事件有點多跳針且單方面說詞的情況發生，

所以我列出了到1月20日的兩方說詞，幾個可能的版本來討論，

想請問各位認為以下各版本中，豆豆的問題在哪裡? K7的問題在哪裡?

我最後會先說說我自己社會新鮮人的看法

(以下版本不考慮本次合約詳細內容，單就簽約前後，老闆和勞工該注意的事項討論)

版本一(始終不拿)

K7跟豆豆簽約時只提供一份合約，豆豆簽了且自己沒拿走，因為還要回去考慮一下，後來就履約且沒去要自己的合約，直到感覺有問題，最後無痛解約離開，豆豆都沒去要自己的合約

版本二(簽約想拿) 

K7跟豆豆簽約時只提供一份合約，豆豆簽了但因為自己回去還要考慮一下，問說能不能帶走，得到這一份合約因機密不能交出去，後來就履約且沒再去要自己的合約，直到感覺有問題，最後無痛解約離開，豆豆都沒去要自己的合約

版本三(合約期間想拿)

K7跟豆豆簽約時只提供一份合約，豆豆簽了且自己沒拿走，因為還要回去考慮一下，後來就履約到感覺有問題，豆豆跟K7要合約但不給豆豆，最後無痛解約離開

版本四(合約期間想拿) 

K7跟豆豆簽約時只提供一份合約，豆豆簽了但因為自己回去還要考慮一下，問說能不能帶走，得到這一份合約因機密不能交出去，後來就履約到感覺有問題，豆豆跟K7要合約但不給豆豆，最後無痛解約離開

版本五(解約後想拿)

K7跟豆豆簽約時只提供一份合約，豆豆簽了且自己沒拿走，因為還要回去考慮一下，後來就履約直到無痛解約後，才跟K7要合約而K7不給豆豆

版本六(解約後想拿)

K7跟豆豆簽約時只提供一份合約，豆豆簽了但因為自己回去還要考慮一下，問說能不能帶走，得到這一份合約因機密不能交出去，後來就履約直到無痛解約後，才跟K7要合約而K7不給豆豆

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感想 豆豆PART

豆豆簽約時知道只有一份合約還敢簽，簽了之後還想考慮，是認為還能反悔嗎?(還是只有簽一份真的能反悔，求解) 就算簽了之後，也應該在後續合約生效期間要回自己的合約吧，再來感覺有問題後，自己也不太清楚合約內容，那一開始就要看清楚。

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感想 K7 PART

K7簽約時應該就要準備兩份合約給豆豆，雖然K7只給一份簽完後就沒再主動提過了，直到解約的地步都沒給豆豆合約，但可以讓他無痛離開，且最後大家得知這是一個頂約，所以應該是個好老闆 吧? (但目前除了簽約現場的人及KYO以外，還沒有人看過合約本人，1/21有可能出現嗎)

再來簽約完，豆豆明講回去還要考慮的時候，K7應該要糾正豆豆簽了就不能反悔吧，否則K7真的是想讓豆豆再考慮一下嗎? (老闆角度的想法我勞工沒有很能理解)

(但我很好奇K7是為什麼一直沒給豆豆合約，除非豆豆始終不想拿或解約了才想拿，不然應該是要補的吧，求解) 

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因為我是勞方，如果我簽了卻沒拿到合約，我應該怎麼做呢? 而一個好老闆又會怎麼做呢?

從這次事件我知道了合約一定要看清楚並跟老闆拿一份，沒合約在身上出事了講什麼都沒依據。

而老闆的處理方式我就不知道了，好老闆的做法應該會提醒我要補拿吧? 但這件事看下來好像合約沒給勞工，老闆沒什麼表示也可以，這樣是一個好老闆嗎?(真心疑問)(對事不對人)

以上有幾點是我身為新鮮勞工帶著新鮮的肝沒辦法理解的部分，煩請大家指教。