遊戲大亂鬥

據外媒vgc報導，動視暴雪確認他們計劃將董事會女性成員的數量翻倍。 Lulu Cheng Meservey已經被選舉進入了董事會，而Kerry Carr也將在公司年度股東大會上被提名為董事會成員。

動視暴雪的董事會此前由8名男性和2名女性組成，一半成員已經在董事會任職了將近20年時間。

據Axios報導，Meservey進入董事會意味著動視暴雪最終遵守了加州法律，該法律要求該公司在2021年底前增加一名女性董事。

加州法律補充:

2022 年 4 月 1 日，洛杉磯縣高等法院法官特里·格林 (Terry Green) 在一項裁決中裁定，加利福尼亞州一項要求上市公司董事會成員多元化的法律違反了該州的憲法。該法律適用於主要執行辦公室在該州的公司。

加利福尼亞州議會第 979 號法案於 2020 年生效。它要求由女性和「代表性不足的社區」成員擔任的最低數量的董事會席位（因董事會規模而異）。該裁決是對司法觀察提起的訴訟的回應，該訴訟將自己描述為「一個保守的、無黨派的教育基金會，促進政府、政治和法律的透明度、問責制和誠信。」

關鍵要點

加利福尼亞州一項規定公司董事會中女性和「代表性不足社區」成員的最低人數的法律已被廢除。

「法院通常對配額懷有敵意，」一位法律專家說。

該決定是否會被上訴及其對 ESG 投資的可能影響仍然是懸而未決的問題。

979 號法案簡介

每個受法律約束的公司必須至少有一名女性董事。有五名董事的董事會必須至少有兩名女性。擁有六名或更多董事的董事會必須至少有三名女性。

「代表性不足的社區」包括自稱為黑人、非裔美國人、西班牙裔、拉丁裔、亞洲人、太平洋島民、美洲原住民、夏威夷原住民、阿拉斯加原住民、男同性戀、女同性戀、雙性戀或變性人的人。受法律約束的公司必須在董事會中至少有一名這樣的人。到 2022 年底，擁有 5 至 8 名成員的董事會必須至少有 2 名這樣的人，而擁有 9 名或更多董事的董事會必須至少有 3 名這樣的人。